来源：果博东方 发布时间：2023-12-20浏览次数：次
各部门、各教职工：
岁末临近，新春将至，不知不觉2023年工作即将告一段落。按照要求，果博东方 启动2023年院聘教职工年度考核工作。具体安排如下：
一、考核要求
教职工年度考核以岗位职责与工作业绩为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面，主要包括工作态度、工作内容、工作能力、工作业绩等，考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四个等次，作为教职工调级、年度绩效津贴、续聘、解聘、评奖评优的重要依据。
二、考核程序
12月20日：发布年度考核通知。
12月21日-12月26日：教职工认真做好个人总结，填写《果博东方-果博东方开户 教职工年度考核表》和《果博东方-果博东方开户 教职工年度考核评分表》。
12月27-29日：完成教职工个人自评、同事互评、学院评议等综合测评。
1月3日：通过教职工个人述职、综合测评等方式，确定年度考核结果，并经院务会审议后公示，公示期不少于5个工作日。
三、注意事项
1.《果博东方-果博东方开户 教职工年度考核表》“工作中最满意的3～5件事”请简述具体事件及亮点。
2.《果博东方-果博东方开户 教职工年度考核表》“岗位匹配度自评”可从家庭、生活、身体状态等方面简述是否胜任目前岗位任务，是否需要调整工作内容等。
3.交表截止时间：2023年12月26日（一式两份双面打印）
4.年终述职范围：可从工作完成情况、存在的问题、改进措施及思考等多方面阐述。
5.述职方式：可根据情况采用线上线下相结合的方式进行述职。建议使用演示文稿PPT进行述职，每人限时5～10分钟。
6.述职时间： 2024年1月3日9:30
7.如有未尽事宜，请及时联系综合办。
联系人：张吴湖 联系电话：66600622
果博东方-果博东方开户
2023年12月20日
2023果博东方
院聘教职工年度考核评分表（模板）.docx
